Uma sala de aula chamada vida

A vida é um aprendizado permanente e a cada dia somos surpreendidos com novas e importantes lições. Mas, é necessário que estejamos atentos ao processo de aprendizagem porque, como numa sala de aula, se estivermos com a nossa atenção dispersa certamente perderemos detalhes essenciais. Assim como em sala de aula, na vida também somos alunos que acertamos e erramos, sendo fundamental que valorizemos os nossos acertos e aprendamos ainda mais com os nossos erros, principalmente porque, na vida, os erros representam alerta para que possamos repensar o nosso aprendizado.

A vida é uma escola onde muitos reprovam porque não se mantêm focados em seus objetivos e facilmente desviam a sua atenção para coisas que em nada contribuem para o seu crescimento como pessoas, como profissionais, como cidadãos, como cristãos. Precisamos aprender todos os dias, especialmente sendo flexíveis e cientes de quão valiosas são as nossas palavras, quão valioso é nosso comportamento, quão valiosas são as nossas ações e atitudes. Estamos em sala de aula e precisamos nos manter sempre muito atentos às lições para que não corramos riscos de sermos reprovados.

Estagnação profissional

O mundo do trabalho evoluiu e passou a ser mais exigente no tocante à absorção de profissionais, nas mais diversas áreas, por conta de uma imposição de um processo transformador necessário ao mundo dos negócios. Mas, de acordo com o Jornalista e Consultor Empresarial Chagas Pereira, Diretor da Chakus Consultoria, o profissional parece que não percebeu essas mudanças e permanece estagnado, completamente descomprometido com o aprendizado contínuo. “Tudo muda e o profissional, independentemente de sua área de atuação, precisa acompanhar essas mudanças se realmente quiser permanecer no mercado”, destaca o Consultor, alertando que interromper o processo de aprendizagem é parar no tempo, é ficar estagnado, sem perspectivas de crescimento.

Segundo Chagas Pereira, atualmente é muito grande o número de profissionais que se acomoda apenas com a sua graduação e fica reclamando porque não é aproveitado no mundo do trabalho. “É preciso conscientização para essa nova realidade profissional. Ou a pessoa se mantém atualizada, através de um processo de aprendizagem contínuo, ou será excluída do mundo do trabalho”, acentua.

O Diretor da Chakus Consultoria salienta que as empresas são diferentes porque precisam acompanhar as mudanças que lhes são impostas pelo mundo globalizado dos negócios, e que os profissionais também precisam estar sempre muito atentos a essas mudanças. “Continuar aprendendo é uma necessidade, isto se o profissional realmente quiser permanecer no mundo do trabalho”, complementou.

A maior vitória é quando vencemos a nós mesmos

Como pessoas e profissionais sempre buscamos o crescimento para que possamos ser referências para as outras pessoas e para o mundo do trabalho. Evidentemente que esse crescimento depende das estratégias que utilizamos, tendo em vista que para que sejamos vencedores em nossas ‘guerras’ precisamos estudar os nossos adversários para que definamos as estratégias adequadas. No campo profissional, vencer é uma questão de sobrevivência porque todos buscam a mesma coisa e somente conseguirá sucesso quem estiver mais preparado. Entretanto, a maior vitória é quando conseguimos vencer a nós mesmos, admitindo que somos falhos e que precisamos reavaliar o que somos todos os dias. Nós somos egoístas e individualistas e normalmente relutamos em trabalhar também pensando no bem das outras pessoas. Precisamos refletir sobre como agimos como pessoas e como profissionais porque somente vencendo a nós mesmos é que podemos nos considerar grandes vencedores, porque vencer a nós mesmos é o maior desafio que podemos enfrentar.

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Não se deixe amedrontar pelo desconhecido!

Buscar o novo e não se deixar amedrontar pelo desconhecido evidencia a vontade de vencer e resulta em mudanças que contribuem de forma decisiva para o sucesso.  Ninguém consegue vencer sem antes decidir enfrentar os desafios. Quem busca o novo e enfrenta o desconhecido se renova para uma nova realidade porque permanecer na zona de conforto demonstra forte tendência ao fracasso, tendo em vista que não se consegue avançar se não houver vontade de crescer como pessoa e como profissional. Portanto, avance, busque o novo e não tenha medo do desconhecido porque os desafios existem para serem enfrentados e vencidos!

Tags: novo - vontade - mudanças - sucesso - desafios - avançar 

Quando a carreira profissional começa a ser construída?

Uma carreira profissional começa a ser construída na conclusão do ensino médio e fortalecida na graduação. Mas, fundamentalmente, é uma decisão individual porque, no processo de aprendizagem, o professor deve atuar como coadjuvante, tendo em vista que o protagonista é o aluno, o maior interessado em aprender. Você é daqueles que costumam esperar pelo professor, ou busca crescer no conhecimento para ser destaque como profissional?

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Jornalista Chagas Pereira ministra palestra sobre motivação como fator de mudanças para colaboradores da FIMCA

A motivação como fator de mudanças foi tema de palestra ministrada pelo Jornalista Chagas Pereira, na tarde desta segunda-feira, para colaboradores da FIMCA (Faculdades Integradas Aparício Carvalho), como parte da I Semana de Integração e Bem-Estar da Instituição. Consultor nas áreas de Comunicação Empresarial, Marketing Estratégico, Gestão Motivacional e Crescimento Profissional, o Jornalista Chagas Pereira destacou que a motivação é o impulso interno que leva as pessoas a agir e que as mudanças são consequências de suas atitudes. “A motivação é o manifestar do estado interior que nos estimula a alcançar os nossos objetivos, e isso é determinante para que sejamos diferentes e façamos a diferença como cidadãos, como profissionais e como cristãos. A motivação nos faz chegar a lugares onde jamais pensamos que conseguiríamos chegar”, disse o palestrante.

Em sua palestra, o Jornalista Chagas Pereira alertou aos colaboradores da FIMCA que a motivação precisa estar alicerçada no acreditar. “Se não acreditarmos em nós mesmos estamos fadados ao fracasso. Quantas portas permaneceram fechadas diante de nós porque não tivemos a coragem de arriscar? Precisamos ser ousados, obviamente sem correr riscos desnecessários, e arriscar mais, acreditar mais. Sem essa do ‘deixa a vida me levar’. Como a motivação é algo que vem de nós mesmos, enfrentar os desafios e vencê-los só depende de nós”, mencionou o Consultor, acrescentando que nada acontece se não houver motivação. Organizada e desenvolvida pelos Departamentos de Recursos Humanos e de Comunicação e Marketing, a I Semana de Integração e Bem-Estar da FIMCA prossegue nesta terça-feira com a realização de atividades de saúde preventiva para os colaboradores da Instituição.

A Comunicação como um diferencial

Já se viu diante de uma situação como essa: “Você tem três minutos para me vender a sua ideia”. Este foi o desafio do empresário internacional, Donald Trump, a um empresário brasileiro, que apresentou a ele a idéia de montar o primeiro empreendimento da “Trump” no Brasil. Certamente, se o empresário brasileiro não tivesse utilizado do domínio da comunicação para convencer o executivo, o empreendimento não teria saído do papel.

Quantos profissionais, diariamente, não passam por situações iguais a esta, ao tratar com um cliente, um fornecedor e até mesmo ao propor algo novo ao chefe e aos colegas de trabalho? É nessa hora que o domínio da comunicação oral e escrita faz toda diferença e funciona como ferramenta essencial para garantir o sucesso dos negócios e das organizações.

A professora Júnia Miranda Carvalho, coordenadora do Curso Gestão Estratégica da Comunicação, do Instituto de Educação Continuada (IEC) da PUC Minas, chama a atenção que o papel da comunicação começa bem antes da atuação do profissional numa determinada função, seja na hora de conseguir um emprego, prestar um serviço ou fornecer um produto. “Em ambientes competitivos, o “parecer” ou “ter”, muitas vezes, suplantam o “ser” um bom profissional. Entretanto, a cultura e boa educação são atributos fundamentais em qualquer situação da vida, em especial no mundo do trabalho e dos negócios. Essas qualidades são imediatamente percebidas nos testes de seleção, pelos superiores, colegas de trabalho e  clientes, sobre o modo de falar, agir, a escrita e em todo o comportamento cotidiano de quem exerce uma atividade profissional”.

Somente a competência técnica, experiência, prestígio, controle emocional e boa conduta não são suficientes. A professora acrescenta que desenvolver habilidades no campo da comunicação oral e escrita é fundamental. “Falar corretamente, evitando gírias e jargões, de forma clara e objetiva, facilita o entendimento até das pequenas instruções no dia a dia das empresas”.

Desenvolvendo habilidades

Muitos especialistas da área de Recursos Humanos são unânimes ao defender que sem a habilidade da comunicação, o profissional sai em desvantagem em relação aos seus concorrentes. Num mundo globalizado, com as novas tecnologias mais presente na vida dos profissionais, quem se comunica bem está em evidência e pode até chegar ao topo da carreira com menos esforço se comparado àquele profissional que não tem essa mesma habilidade.

Ter conteúdo é importante, porém, mais essencial ainda é que todos saibam do seu potencial. Se comunicação não é o ponto forte, o profissional tem que se conhecer, ler, estudar, se preparar, procurar cursos que possa desenvolver o seu lado comunicador.

Júnia Miranda lembra que embora as atuais tecnologias de informação facilitem a comunicação escrita, como é o caso do Twitter, onde as mensagens têm no máximo 140 caracteres, ainda é preciso saber escrever um relatório, uma carta, um projeto ou discurso. “Parece fácil desenvolver essa competência, mas isso só é possível com muita leitura, prática frequente da escrita e uma bagagem cultural cultivada ao longo dos anos”. 

Para os profissionais que querem melhorar a sua comunicação, a professora oferece algumas dicas:

• Leia sempre diversos gêneros literários, inclusive os principais jornais e revistas.

• Se o profissional for tímido ou tiver dificuldade para falar (tom baixo ou muito alto de voz, problemas de dicção, etc.) deve-se procurar ajuda de um fonoaudiólogo.
• Escrever com cuidado e técnica é importante e uma boa revisão é sempre necessária.
• Para quem quer se atualizar, cursos de curta duração sobre redação empresarial, oratória e outros similares sempre são oferecidos, além da bibliografia específica disponível. Em tempo, as empresas já exigem esse domínio também em idiomas estrangeiros.

Fonte: PUC Minas